안녕하세요. 😊
2025년을 맞아 최저시급과 주휴수당을 정확하게 이해하고 적용하려는 분들이 많습니다.
특히 아르바이트, 일용직, 단시간 근로자분들은 본인이 어떤 급여를 받아야 하는지, 어떤 조건에서 주휴수당이 지급되는지, 실제로 얼마가 통장에 들어오는지 헷갈리는 경우가 많습니다.
또한 고용주 분들 역시 최저시급 인상에 따른 인건비 계산이나, 주휴수당 지급 조건을 놓쳐서 불이익을 받거나 분쟁이 생기는 경우도 적지 않습니다.
이 포스팅에서는 2025년부터 적용되는 최신 최저임금, 그리고 주휴수당의 지급 조건과 계산법, 실제 시급 계산기 활용법까지 모두 구체적으로 안내해드릴게요.
2025년 최저시급 얼마? (적용대상, 시급 월급 환산, 계산기 활용)
▶️ 2025년 최저임금 : 10,030원
2025년 1월 1일부터 전면 적용되는 최저시급은 10,030원입니다. 이는 2024년 9,860원에서 170원 인상된 금액입니다.
▶️ 월급 환산 기준 (209시간 기준)
- 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원
- 월급 기준으로 환산하면 약 209만원이며, 이는 주 5일, 하루 8시간 근무 기준입니다.
▶️ 최저시급은 누구에게 적용될까요?
- 모든 사업장, 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
- 아르바이트 / 일용직 / 계약직 / 파트타임 / 정규직 / 외국인 근로자까지 포함
- ❗ 단, 수습기간의 근로자는 수습 3개월 이내라면 90% 수준(9,027원)까지 지급 가능하지만, 일부 업종 제한 있음
▶️ 시급 계산기 활용법
- 최저임금 포함 여부나 주휴수당 포함 여부를 자동으로 계산할 수 있는 온라인 계산기를 이용하면 아주 편리합니다.
- 근무시간, 근무일수 입력 → 주휴수당 자동 계산 → 세금 제외 실수령액 확인 가능
- 정확한 계산을 위해 반드시 ‘주휴수당 포함 여부’를 체크하세요!
☞ 고용노동부 최저임금 계산기
주휴수당이란? (주휴수당 지급조건, 계산법, 아르바이트 적용 여부, 계산기 활용)
▶️ 주휴수당이란?
- 주 15시간 이상 근무하고, 출근을 빠짐없이 한 근로자에게 주어지는 유급휴일 수당입니다.
- 📌 예시 : 주 5일, 하루 4시간 근무→ 총 20시간 → 주휴수당 발생→ 하루치 시급 × 일일 근무시간 = 주휴수당
▶️ 주휴수당 지급 조건 2가지
- 1주일에 15시간 이상 근로
- 소정근로일(약속된 근무일)에 결근 없이 출근
▶️ 주휴수당 계산법
- (주간 총 근로시간 ÷ 소정근로일 수) × 1일 근로시간 × 시급
▶️ 주휴수당 계산 예시
- 시급 : 10,030원
- 주 5일, 하루 4시간 근무 = 총 20시간
- 주휴수당 = 10,030 × 4시간 = 40,120원
- 주급 : 200,600원 + 주휴수당 40,120 = 240,720원
주휴수당은 아르바이트에게도 적용됩니다!
☞ 주휴수당 계산기
정규직과의 차별 없이 아르바이트, 일용직 모두 주휴수당을 받을 수 있습니다.단, 조건을 충족해야 하며, 주 15시간 미만 근무자에게는 주휴수당이 없습니다.
아르바이트 시급 계산 정확히 하는 법 (실수령액, 공제 내역)
▶️ 기본 계산 공식
- 총 급여 = (시급 × 총 근로시간) + 주휴수당
- 실수령액 = 총 급여 - 공제액
▶️ 공제 항목
- 소득세 : 과세 대상 금액의 약 3.3% (단기 근로자 기준)
- 지방소득세 : 소득세의 10%
- 4대 보장 비용 : 일정 조건 충족 시 (일부 아르바이트는 제외 가능)
- 📌 근로자 복지 항목으로 이해해주세요.
▶️ 예시 : 하루 5시간, 주 5일 알바
- 시급 : 10,030원
- 주 근무시간 : 25시간
- 주휴수당 발생 → 10,030원 × 5시간 = 50,150원 → 주급 : 250,750원 + 50,150 = 300,900원
- ※ 공제 전 금액입니다.
일용직 시급 및 주휴수당 (세금 공제, 근로계약서 필요성, 계산기 활용)
▶️ 일용직의 정의
1일 단위로 고용되는 비정기적 근로 형태로, 고용 안정성은 낮지만 단기 수입 확보에 유리합니다.
▶️ 2025년 일용직 최저시급
동일하게 10,030원 적용일용직도 최저시급 미만 지급은 불법입니다.
▶️ 주휴수당 조건
- 동일 사업장에서 1주일 이상 근무
- 주 15시간 이상 근무
- 결근 없이 출근→ 해당 조건을 만족하면 주휴수당 발생
▶️ 공제 세금 항목
- 소득세 : 6%
- 지방소득세 : 0.6% → 총 6.6% 공제
▶️ 예시 : 하루 10시간 근무
- 총 급여 : 10,030원 × 10시간 = 100,300원
- 세금 공제 : 6.6% = 6,620원
- 실수령액 : 약 93,680원
▶️ 근로계약서 반드시 작성하세요
단기근로라도 아래 항목을 기재한 간단한 계약서를 반드시 작성하셔야 합니다.
- 근로시간
- 시급
- 근로일
- 지급일
- 업무내용
📌 고용노동부 홈페이지나 공공기관에서도 무료 샘플을 받을 수 있습니다.
☞ 알바몬, 잡코리아 급여 계산기
추가로 꼭 알아야 할 정보 모음
▶️ 2025년 주휴수당 지급 예외 상황
주휴수당은 모든 근로자에게 자동으로 지급되는 것이 아닙니다. 아래 조건 중 하나라도 해당되면 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.
- 주 15시간 미만 근무자
- 소정근로일 중 1일 이상 무단결근
- 주 단위가 아닌, 격일·비정기적 근무로 계약된 경우 (예 : 주 2회 근무 등)
- 수습 근로자 중 일부 조건 해당 시 (단, 수습 여부와 무관하게 지급되는 경우도 있음)
- 퇴사 주의 경우, 주중에 퇴사하여 주 15시간을 채우지 못한 경우
📌 예시 1 : 월 - 금 3시간 근무(총 15시간 미만) → 주휴수당 ❌
📌 예시 2 : 월 - 금 4시간 근무 + 1일 무단결근 → 주휴수당 ❌
※ 정리 : 주휴수당은 ‘근무시간’과 ‘성실출근’이 핵심 조건입니다.
▶️ 아르바이트 공제 상세 예시
아르바이트 실수령액을 정확히 예측하려면 공제 항목을 이해하는 것이 매우 중요합니다.
📌 공제 항목 종류
- 소득세 (3.3% 또는 6%)
- 지방소득세 (소득세의 10%)
- 4대 사회보장비용 (일정 조건 충족 시에만 해당)
| 근무 조건 | 급여 총액 | 공제율 | 공제액 | 실수령액 |
| 하루 6시간, 주 5일 | 10,030원 × 30시간 = 300,900원 | 약 3.3% | 9,930원 | 290,970원 |
| 주 25시간, 4주 근무 | 10,030 × 100 = 1,003,000원 | 3.3% | 33,099원 | 987,307원 |
📌 참고사항
단기 아르바이트는 일반적으로 사업소득세 3.3% 공제
일정 조건 충족 시 4대 항목(국민연금, 건강관리 비용 등)도 포함 가능
출처 : 고용노동부 공식 홈페이지, 최저임금위원회, 근로복지공단